2008年09月04日
これが最後の転職！がUターン転職の最大のポイント！
夏のUターン転職（個別）相談会、３１名の皆さんにお会いすることが
出来ました。ご実家の大事な人達との久しぶりの語らいの合間を
縫って弊社までお越し頂き、本当に有り難うございました。
今すぐUターンしたい人も勿論いらっしゃいましたが、どちらかと言うと、
じっくりと時間をかけて準備し、悔いのないUターンを目指したい人が
多かったようです。
弊社のHPにも書きましたが、Uターンされる時が一番ご自身を高く
売り込める絶好のタイミングなんです。
このチャンスを最大限生かした転職支援を一生懸命頑張ります。
さて、今年は例年以上に四国各地で転職フェアなる催しが多かった
ようですが、いきなり地場企業に応募して失敗する前に、まずは弊社
のような経験豊富な第三者を利用して、転職市場におけるご自身の価値
を再確認されることをお勧めします。
そうすることで、自分にとってよりふさわしい会社が見つかるはずです。
これが最後の転職！ がUターンの最大のポイントではないでしょうか。
2008年05月07日
帰省シーズン、多くの皆さんにお会い出来ました。
ゴールデンウィークの転職（個別）相談会、今年も多くの皆さん（全19名）
に弊社事務所までお越し頂きました。（有り難うございました）
ほとんどの皆さんが地元（香川・徳島）のご出身ですが、
現住所は次のように様々でした。
（東京2人、千葉2人、埼玉2人、神奈川2人、大阪4人、滋賀2人、地元3）
Ｕターン支援を12年もしていると、今までお手伝いした人達からのご紹介
も徐々に増えてきているので、帰省シーズンの面談者数も年々増える
傾向にあります。
皆さんそれぞれにＵターンされたいご事情がおありです。
一人一人の方に、丁寧且つベストなマッチング支援が出来るよう、
これからも気を引き締めて全力でお手伝いしていきますよ〜
2008年04月18日
新卒採用と中途採用
ちからネットはリクルート社のエリアパートナーとして
地元優良企業の新卒採用のお手伝いもしていますので、
新卒採用と中途採用に対する企業側の意識の差がよくわかります。
簡単にいうと、前者は「将来の活躍（可能性）に期待する」であり、
後者は「即戦力として今すぐ活躍してくれることに期待する」です。
（新卒者は来春にならないと入社して来ない、というのも大きい差）
このように目的がまったく違うので、企業側はどんなにリクルーティング
（新卒採用活動）が忙しくても、中途採用の手を抜きません。
こういった熱心な優良企業を当社は数多くお手伝いしてきました。
（事実、この4月以降も今まで以上に転職支援者の入社予定が増加中）
転職希望者の皆さん、ぜひ今までのキャリアに自信を持ってください。
そして、当社にアピールしてきてください。
ちからネットはあなたのキャリアを地元優良企業へ最大限に売り込み、
「良い条件」で「悔いのない」転職が出来るよう一生懸命努力いたします。
2008年01月08日
新年あけましておめでとうございます！
いよいよ、2008年が始まりましたね。
年明け早々、いつにも増して多くの資料請求メールを頂き、
皆さんのお役に立てるよう気持ちも新たに一生懸命頑張って参ります。
本年も何卒よろしくお願いいたします。
さて、年末（12/29）の「ちからネット大忘年会」は大盛況でした。
ＪＲ高松駅近くの「神童ろ」に総勢33名、
徳島や愛媛からも駆けつけて頂きました。
10年ぶりにお会いする人もいて、とても懐かしく、とても嬉しかったです。
ご参加頂いた皆様、本当に有り難うございました。
当初、面識の無い者同士の宴会で果たして盛り上がるのかな？
と心配しましたが、なんのなんの、お酒も入ったせいか
開始直後から和気あいあいの良い雰囲気でした。
おひとりずつ自己紹介をしていただいたのですが、
本当に皆さん、お仕事を頑張っていらっしゃる。
皆さんの活き活きとしたお話を聞いていて、
この仕事をしてきて本当に良かったな〜とつくずく思いました。
参加された皆様にも大変喜んでいただき、
また今年の年末も集まろう、とのことになりました。
年々、素敵な仲間を増やしていくのは当社の使命だと思っています。
この、年に一回の集まりが、四国へＵターンされた（される）方々にとって
本当に有意義な「交流の場」になるよう最善の努力をしていこうと思っています。
2008年、皆様にとって、より良き年になるようお祈りしています！
ちからネット株式会社 キャリアアドバイザー 栗田昌克
2007年12月17日
ちからネット初 大忘年会を開催します！
12月29日（土）、ちからネット初の忘年会を高松で開くことになりました！
Ｕターン転職支援を開始して今年で早10年。（会社としては11年ですが）
今までに弊社がＵターン支援をお手伝いしてきた人達を中心に、約30人、
20代〜50才代、香川〜徳島から集まってくれることになりました。
しかし、皆さんほとんど知らない者同士、なんですよね。
ある意味、ちからネット繋がりの異業種交流会になれば良いかな、
と考えています。
あと少しは人数的に余裕があるようなので、これからＵターンを目指す人
など、この機会に是非参加されてみてはいかがでしょうか？
面白い（＆為になる）Ｕターン転職秘話が聞けるかもしれませんよ。
参加ご希望の人は下記のアドレスまでお問い合わせください。
info@
今年も残すところ、あと2週間。
悔いの無いよう、公私ともに頑張りましょ〜！
2007年09月16日
なぜ、この１０年間、業績がずっと順調なんでしょうか？
私のリクルート時代に新規でお取引して頂いてから数えてもう２０年近くになる徳島の某社長に、先日久しぶりにお会いしてきた。徳島へのＵターン転職希望者をお連れし、面接をして頂いた訳だが、その中で、こんな質問が受験者から発せられた。「御社の業績を拝見しますと、この１０年間、ずっと順調でいらっしゃいますが、その要因は何でしょうか？」すると、すかさず社長が、「同業他社と比べて、わが社の人材の質が高かったからです。２０年くらい前から、優秀な人材の確保に必死で取り組んできました。それが功を奏し、１０年くらい前から急速に業績に反映され出したのです。つまり苦労して採用してきた社員の成長が好業績に繋がっていったのです」と自信満々に返答された。横で聞いていた私は２０年前を思い出し、ぐっとこみ上げるものがあった。これからも益々お役に立てられるよう頑張るぞ、と心の中で誓ったのだった。
2007年01月22日
「Uターン転職で失敗しないための４つの鉄則」 その４
その４．「地元(香川・徳島）に拠点がない転職支援会社は気をつけるべき！」
さていよいよ、４つの鉄則の最後になりました。
大手の転職支援会社の中には、四国に拠点がひとつもない会社が実は多いのです。四国に求人はあったとしても、です。また、四国に拠点（支社や支店など）があったとしても、転職支援スタッフ（キャリアアドバイザー）が一人もいない場合が多いのです。ここもチェックすべき大きなポイントです。
ちからネットは１０年間も地元に根ざしていますので、地元企業との長年のパイプ、真の情報の収集力、そしてフットワーク等、そのあたりの転職支援会社とはまったく違うのです。
2007年01月19日
「Ｕターン転職で失敗しないための4つの鉄則」 その3
その3.「Ｕターン転職活動は、現役のまま続けるべき！」
「次の会社を決めずに退職し、地元に戻ってから就職活動をすればいい・・・」という考えは捨ててください。前回、その2、でも書きましたが、「首都圏や関西圏で働いている現役のあなた」に、地元企業は価値を見出している場合が多いのです。
また、仕事を辞めてしまっての就職活動は、「焦り」が出てきます。家族がいらっしゃる方はなおさらです。焦りが出ると、「妥協」が生まれます。自分の価値を下げてしまうことになります。大変だとは思いますが、現在の仕事を続けながらの転職活動をお薦めします。
2007年01月16日
Uターン転職で失敗しないための４つの鉄則」 その２
その2.「とりあえずＵターン転職をして、気にいらなければ、また転職したらいい、という安易な考え方は捨てるべき！」
「今、首都圏や関西圏などで現役として働いているあなた」に、経営者は価値を見出している場合が多いのです。地元で再度転職した場合は、給与などの条件は、さらに下がることが多いのです。
ですから、原則一回限りのＵターン転職にはじっくりと時間をかけてでも、絶対に悔いのないように会社を選んで欲しいと思います。
2007年01月13日
Uターン転職で失敗しないための４つの鉄則」 その１
その１. 「支店採用の求人は、避けるべき！」
支店採用の場合、「転勤」もあり得るのです。もちろん、採用時に「転勤はない」との説明をする会社もありますが、組織や人事制度が変わるということはよくあることです。将来的に県外への転勤の可能性も少なくありません。あなたが優秀であればあるほど、本社への栄転も考えられます。
支店が突然、撤退するということもあります。私も数多く見てきました。
