2009年06月23日
定着&活躍度合いが100%!
高松に本社をおく地場優良企業の某社。
先日、その会社の人事キーマンから嬉しいお言葉をいただきました。
「ちからネット」からは5年ほど前から今までに6名のマッチング実績があるのですが、「その6名全員がとても頑張ってくれています」、と大変感謝されたのです。(定着&活躍度合いが100%!)
今は中途採用を抑え気味のご様子ですが、「ちからネットさんが勧めてくれるUターン人材なら必ず面接させて頂きますよ」、と経営トップもおっしゃってくれているそうです。
この仕事をするうえで何よりの励みになりました。
これからも期待にお応え出来るよう、気合いを入れて頑張ります!
2009年01月07日
2009年 明けましておめでとうございます!
激動(予想)の2009年、いよいよ幕開けです!
今年は年明け早々から飛ばして行きましょうね〜!
(この大不況、気持ちだけは負けないようにしましょう)
さて、年末恒例の転職相談会には、たくさんの人にお越し頂きました。
その中で一番多かった質問は以下の通りです。
「今のような時期にUターン活動するのは不利でしょうか?」
ちからネットの答えは「ノー」です。 (むしろ有利だと考えます)
なぜなら、地場の優良中堅企業の多くの経営者は、
「大手が控える今、優秀な人材確保の時代到来」と、お考えだからです。
(地元経済団体のトップも、新聞でそうおっしゃっていました)
「将来に向けて、真に欲しい人材を、今、見極めて採用していきたい」、 のだそうです。
今まで都会や大企業で培われたスキルやキャリアを、
自信をもって是非アピールしてみてください。
(正しいアピールの仕方は、弊社がアドバイスいたします)
勿論、次の就職先を決めずに、先に退職するのは絶対に避けてくださいね。これは、いつの時代でも、「転職における鉄則」です。
皆さんの明るい未来のために、今年も一生懸命、お手伝いして参ります。
本年もよろしくお願いいたします!
2008年12月09日
愛媛へのUターン転職支援も強化していきます!
この度、愛媛へのUターン転職支援も強化していくことにしました。
愛媛を熟知したキャリアアドバイザーが、今後は松山に常駐し、
きめの細かい転職支援が展開出来る体制が整いました。
以前、リクルート(中四国リクルート企画)の愛媛支店長も経験し、
この度、数年ぶりに松山へUターンして来ました。
http://www.tikara.net/profile.html(プロフィールもご覧くださいね)
文字通り、Uターン組の一人として、自分の経験が大いに生かせる、
ということになります。
愛媛県は東西&南北に長くて広い県です。
東予〜中予〜南予、の各エリアには優良企業が数多く存在します。
主に首都圏や関西圏といったエリアの会社で培った皆さんのスキルや
キャリアを最大限に生かせる地場優良企業をご紹介してまいります。
四国へのUターン希望の皆様のご期待に添えるよう、
ちからネットは、さらに進化し、益々頑張っていきます!
2008年09月04日
これが最後の転職!がUターン転職の最大のポイント!
夏のUターン転職(個別)相談会、31名の皆さんにお会いすることが
出来ました。ご実家の大事な人達との久しぶりの語らいの合間を
縫って弊社までお越し頂き、本当に有り難うございました。
今すぐUターンしたい人も勿論いらっしゃいましたが、どちらかと言うと、
じっくりと時間をかけて準備し、悔いのないUターンを目指したい人が
多かったようです。
弊社のHPにも書きましたが、Uターンされる時が一番ご自身を高く
売り込める絶好のタイミングなんです。
このチャンスを最大限生かした転職支援を一生懸命頑張ります。
さて、今年は例年以上に四国各地で転職フェアなる催しが多かった
ようですが、いきなり地場企業に応募して失敗する前に、まずは弊社
のような経験豊富な第三者を利用して、転職市場におけるご自身の価値
を再確認されることをお勧めします。
そうすることで、自分にとってよりふさわしい会社が見つかるはずです。
これが最後の転職! がUターンの最大のポイントではないでしょうか。
2008年05月07日
帰省シーズン、多くの皆さんにお会い出来ました。
ゴールデンウィークの転職(個別)相談会、今年も多くの皆さん(全19名)
に弊社事務所までお越し頂きました。(有り難うございました)
ほとんどの皆さんが地元(香川・徳島)のご出身ですが、
現住所は次のように様々でした。
(東京2人、千葉2人、埼玉2人、神奈川2人、大阪4人、滋賀2人、地元3)
Uターン支援を12年もしていると、今までお手伝いした人達からのご紹介
も徐々に増えてきているので、帰省シーズンの面談者数も年々増える
傾向にあります。
皆さんそれぞれにUターンされたいご事情がおありです。
一人一人の方に、丁寧且つベストなマッチング支援が出来るよう、
これからも気を引き締めて全力でお手伝いしていきますよ〜
2008年04月18日
新卒採用と中途採用
ちからネットはリクルート社のエリアパートナーとして
地元優良企業の新卒採用のお手伝いもしていますので、
新卒採用と中途採用に対する企業側の意識の差がよくわかります。
簡単にいうと、前者は「将来の活躍(可能性)に期待する」であり、
後者は「即戦力として今すぐ活躍してくれることに期待する」です。
(新卒者は来春にならないと入社して来ない、というのも大きい差)
このように目的がまったく違うので、企業側はどんなにリクルーティング
(新卒採用活動)が忙しくても、中途採用の手を抜きません。
こういった熱心な優良企業を当社は数多くお手伝いしてきました。
(事実、この4月以降も今まで以上に転職支援者の入社予定が増加中)
転職希望者の皆さん、ぜひ今までのキャリアに自信を持ってください。
そして、当社にアピールしてきてください。
ちからネットはあなたのキャリアを地元優良企業へ最大限に売り込み、
「良い条件」で「悔いのない」転職が出来るよう一生懸命努力いたします。
2008年01月08日
新年あけましておめでとうございます!
いよいよ、2008年が始まりましたね。
年明け早々、いつにも増して多くの資料請求メールを頂き、
皆さんのお役に立てるよう気持ちも新たに一生懸命頑張って参ります。
本年も何卒よろしくお願いいたします。
さて、年末(12/29)の「ちからネット大忘年会」は大盛況でした。
JR高松駅近くの「神童ろ」に総勢33名、
徳島や愛媛からも駆けつけて頂きました。
10年ぶりにお会いする人もいて、とても懐かしく、とても嬉しかったです。
ご参加頂いた皆様、本当に有り難うございました。
当初、面識の無い者同士の宴会で果たして盛り上がるのかな?
と心配しましたが、なんのなんの、お酒も入ったせいか
開始直後から和気あいあいの良い雰囲気でした。
おひとりずつ自己紹介をしていただいたのですが、
本当に皆さん、お仕事を頑張っていらっしゃる。
皆さんの活き活きとしたお話を聞いていて、
この仕事をしてきて本当に良かったな〜とつくずく思いました。
参加された皆様にも大変喜んでいただき、
また今年の年末も集まろう、とのことになりました。
年々、素敵な仲間を増やしていくのは当社の使命だと思っています。
この、年に一回の集まりが、四国へUターンされた(される)方々にとって
本当に有意義な「交流の場」になるよう最善の努力をしていこうと思っています。
2008年、皆様にとって、より良き年になるようお祈りしています!
ちからネット株式会社 キャリアアドバイザー 栗田昌克
2007年12月17日
ちからネット初 大忘年会を開催します!
12月29日(土)、ちからネット初の忘年会を高松で開くことになりました!
Uターン転職支援を開始して今年で早10年。(会社としては11年ですが)
今までに弊社がUターン支援をお手伝いしてきた人達を中心に、約30人、
20代〜50才代、香川〜徳島から集まってくれることになりました。
しかし、皆さんほとんど知らない者同士、なんですよね。
ある意味、ちからネット繋がりの異業種交流会になれば良いかな、
と考えています。
あと少しは人数的に余裕があるようなので、これからUターンを目指す人
など、この機会に是非参加されてみてはいかがでしょうか?
面白い(&為になる)Uターン転職秘話が聞けるかもしれませんよ。
参加ご希望の人は下記のアドレスまでお問い合わせください。
info@
今年も残すところ、あと2週間。
悔いの無いよう、公私ともに頑張りましょ〜!
2007年09月16日
なぜ、この10年間、業績がずっと順調なんでしょうか?
私のリクルート時代に新規でお取引して頂いてから数えてもう20年近くになる徳島の某社長に、先日久しぶりにお会いしてきた。徳島へのUターン転職希望者をお連れし、面接をして頂いた訳だが、その中で、こんな質問が受験者から発せられた。「御社の業績を拝見しますと、この10年間、ずっと順調でいらっしゃいますが、その要因は何でしょうか?」すると、すかさず社長が、「同業他社と比べて、わが社の人材の質が高かったからです。20年くらい前から、優秀な人材の確保に必死で取り組んできました。それが功を奏し、10年くらい前から急速に業績に反映され出したのです。つまり苦労して採用してきた社員の成長が好業績に繋がっていったのです」と自信満々に返答された。横で聞いていた私は20年前を思い出し、ぐっとこみ上げるものがあった。これからも益々お役に立てられるよう頑張るぞ、と心の中で誓ったのだった。
2007年01月22日
「Uターン転職で失敗しないための4つの鉄則」 その4
その4.「地元(香川・徳島)に拠点がない転職支援会社は気をつけるべき!」
さていよいよ、4つの鉄則の最後になりました。
大手の転職支援会社の中には、四国に拠点がひとつもない会社が実は多いのです。四国に求人はあったとしても、です。また、四国に拠点(支社や支店など)があったとしても、転職支援スタッフ(キャリアアドバイザー)が一人もいない場合が多いのです。ここもチェックすべき大きなポイントです。
ちからネットは10年間も地元に根ざしていますので、地元企業との長年のパイプ、真の情報の収集力、そしてフットワーク等、そのあたりの転職支援会社とはまったく違うのです。

